Aynı işyerinde 15 yıl çalışan kıdem tazminatı alabilir mi? Bu hakkın kullanılmasının şartları işe başlama tarihine bağlıdır. Kişinin 18 yaşını doldurmuş olması şartıyla ilk sigorta tarihi 8 Eylül’dür. Kaç yıl sonra kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek? 10 yıl çalışıp kendi isteğiyle ayrılanlar bile tazminat alabiliyor. 15 yılını dolduran kıdem tazminatı almak için ne yapmalı? Kıdem tazminatı alabilmek için çalışanın son işinde 15 yıl aralıksız çalışmış olması gerekmez. Toplam 15 yıllık sigorta süresi yeterlidir. Bu durumda çalışanın son işvereni kendi işinde çalıştığı süre için kıdem tazminatı öder. 4500 günü dolduran kıdem tazminatı alabilir mi? 9 Eylül 1999’dan sonra ilk kez…
Yorum Bırak